📌 Искусственный интеллект в ближайшие 10 лет не сможет заменить руководителей компаний, однако он уже влияет на перераспределение обязанностей среди рядовых сотрудников, заявил президент - председатель…
Брокерский счёт с бонусом до 5 000 ₽ новым клиентам
Открыть брокерский счётПартнёрский материал. Мы получаем вознаграждение от партнёров.
⚡
Герман Греф, глава Сбербанка, заявил на Московском стартап-саммите, что искусственный интеллект не заменит руководителей компаний в ближайшие 10 лет. При этом в его банке уже произошли массовые сокращения: 65% позиций региональных менеджеров ликвидированы за счёт внедрения технологий, а штат центрального аппарата в 2025 году сокращён на 20%.
📚
Сбербанк — крупнейший банк России, в котором работает около 200 тысяч человек. С 2019 года банк активно внедряет собственные технологические решения, включая платформу SberCloud и голосового помощника Салют. В 2023-2024 годах российский банковский сектор столкнулся с давлением санкций, что ускорило цифровизацию и поиск внутренних резервов эффективности. Греф неоднократно заявлял о необходимости трансформации бизнес-модели банка в технологическую компанию.
Греф: искусственный интеллект не отнимет работу у топ-менеджеров, но уже перекраивает банковскую отрасль Технологическая революция в крупнейшем государственном банке страны вышла на новый этап. Сбербанк стал одним из главных полигонов для массового внедрения алгоритмов в российской экономике, и последствия этого эксперимента ощущают уже десятки тысяч семей.
Что происходит с рабочими местами
Президент банка Герман Греф признал на Московском стартап-саммите, что технологии уже серьёзно изменили структуру занятости. За счёт внедрения новых инструментов ликвидировано 65% позиций менеджеров, курировавших региональные отделения. Центральный аппарат в 2025 году сократился на 20% — причём часть закрытых проектов выявила именно автоматизация. К 2027 году три четверти кредитов юридическим лицам и все розничные займы банк планирует выдавать без участия человека в принятии решения.
Почему руководители пока спокойны за себя
Греф заявил, что в ближайшие десять лет искусственный интеллект вряд ли заменит главу компании. Однако его личная небеспокоенность контрастирует с масштабной озабоченностью судьбой 200 тысяч сотрудников банка. Глава Сбера открыто говорит, что сейчас тратит много времени на поиск новых направлений бизнеса, чтобы занять высвобождающихся специалистов.
Что это значит для обычного человека
Трансформация затрагивает не только тех, кто потерял работу. Клиенты банка уже сталкиваются с алгоритмическим скорингом, автоматической обработкой заявок и сокращением живого общения. Для заёмщиков это может означать более быстрые решения, но и меньше пространства для индивидуального обсуждения сложных случаев. Для рынка труда — рост конкуренции в сферах, которые ещё не поддались автоматизации.
Главный сигнал для рынка
Позиция Грефа отражает общую тенденцию: технологии пока устраняют промежуточное звено, а не верхушку. Но сам факт, что глава крупнейшего банка страны вынужден лично заниматься трудоустройством увольняемых, показывает масштаб социального вызова. Разрыв между скоростью технологических изменений и возможностями экономики переварить их становится заметным невооружённым глазом.
Читайте нас там, где удобно вам
Получайте такие новости первым
Нейросеть-анализатор собирает, сопоставляет и анализирует новости каждые 15 минут — в одну понятную картину. Читаем, обсуждаем, делимся мнениями.
Вступить в TelegramБесплатно · Без спама · Отписка в 1 клик
Комментарии
Оставить комментарий