Работодатель не может просто так перенести отпуск сотрудника • даже если у компании срочные дела. По словам эксперта проекта Минфина «Моифинансы.рф» Марии Иваткиной, для этого нужны две вещи: действительно исключительная ситуация и письменное согласие самого работника. Без этих условий перенос отпуска будет нарушением. То есть инициатива должна исходить не только от работодателя, но и быть одобрена сотрудником на бумаге.
Читать полностью — RT 📰 — RT
Получайте такие новости первым
AI анализирует 50+ источников каждые 15 минут. Без кликбейта, без шума — только важное.
Вступить в TelegramБесплатно · Без спама · Отписка в 1 клик
Комментарии
Оставить комментарий