Компании ищут генеральных директоров не через обычные вакансии, а напрямую • подбирают кандидатов и предлагают им позицию. Это больше похоже на прямые продажи: сначала чётко определяют, кто нужен, а потом выходят на таких людей лично. Для этого используют разные каналы • от hh.ru до профессиональных чатов и даже программ типа «приведи друга». Но такую работу доверяют не каждому HR-директору: поиск топ-менеджера требует особого подхода и опыта.
Читать полностью — Habr 📰 — Habr
Получайте такие новости первым
AI анализирует 50+ источников каждые 15 минут. Без кликбейта, без шума — только важное.
Вступить в TelegramБесплатно · Без спама · Отписка в 1 клик
Комментарии
Оставить комментарий