Компании ищут генеральных директоров не через обычные вакансии, а напрямую • подбирают кандидатов и предлагают им позицию. Это больше похоже на прямые продажи: сначала чётко определяют, кто нужен, а потом выходят на таких людей лично. Для этого используют разные каналы • от hh.ru до профессиональных чатов и даже программ типа «приведи друга». Но такую работу доверяют не каждому HR-директору: поиск топ-менеджера требует особого подхода и опыта.
Расчётный счёт для бизнеса — 3 мес бесплатно, потом скидка 50%
Счёт для ИППартнёрский материал. Мы получаем вознаграждение от партнёров.
Читать полностью — Habr 📰 — Habr
👍 5 👎 0 Читать полностью на Habr →
Получайте такие новости первым
Нейросеть-анализатор собирает, сопоставляет и анализирует новости каждые 15 минут — в одну понятную картину. Читаем, обсуждаем, делимся мнениями.
Вступить в TelegramБесплатно · Без спама · Отписка в 1 клик
Комментарии
Оставить комментарий